金蝶云ERP升級為金蝶云 顛覆傳統ERP理念

  2017年5月4日，金蝶在五四運動的發源地北京大學，舉行了金蝶云發布會。金蝶集團創始人徐少春與北大國發院陳春花教授等嘉賓一起砸掉了“ERP”、砸掉了象征老板身份的辦公椅，砸掉了CEO的身份。

  陳春花教授在會上總結了組織環境和組織功能的新變化：協同而非分工、激勵而非考核，賦能而非管控。認為在新環境下，企業要么轉型,要么滅亡。“改變”成為企業最大的資產，關鍵是“向自己挑戰”！

  徐少春認為，本質上傳統的ERP系統是一套復雜的流程管理系統。多年來全球ERP廠商只在做一件事情，提升ERP系統的敏捷度，為此，不斷修訂ERP流程系統，導致冗余越來越多，系統越來越復雜，系統的運行效率越來越低，適應性越來越差！為此，必須重構ERP的核心理念，通過碎片化、移動化、社交化企業應用服務和云計算，為企業提供更加規模和經濟化的信息服務。

  金蝶早在2007年就開始了云會計服務（金蝶精斗云）的探索，2014年5月4日，徐少春砸掉了自己的辦公電腦，發力移動辦公（云之家APP），同年又砸掉了客戶的服務器，發布金蝶云ERP，倡導企業SaaS服務。目前金蝶云服務已占比集團營業收入18%。

  發布會上，金蝶將擁有高速增長的“金蝶云ERP”產品正式升級為“金蝶云”。金蝶云包括財務云、供應鏈云、HR云、全渠道營銷云，生產制造云、大數據云服務等，所有這些云服務都能通過云之家移動辦公云服務，實現移動化、碎片化、社交化。金蝶云將不再是一套復雜的流程系統，而是像用水用電一樣方便的、安全的企業大數據系統，幫助企業構建日益強大的數據分析能力。金蝶云以 “激活無限可能”為理念，即賦能于個體、讓人人具有CEO思維！

  金蝶云在過去的兩年客戶續費率超過90%，不僅拿下了華為、騰訊、可口可樂等大型跨國公司，更俘獲了ofo小黃車、億航無人機、Makeblock、柴火空間、卓志跨境電商等新銳企業的認可和青睞。金蝶云有效地支持了傳統企業互聯網商業模式與運營模式的創新，也有效地支持了互聯網新銳企業在云端與業務系統的緊密銜接，幫助這些互聯網新銳企業快速實現規模化擴張，提升服務品質與客戶滿意度！ofo小黃車通過金蝶云進行財務、供應鏈、單車檢修維護和全球管理：現在ofo已經是一家跨國公司，我們非常驚訝，就算在加拿大和美國等國外分公司，金蝶云也能完全滿足我們的財務需求，為投資者和管理者提供清晰的合并報表，而通過移動辦公云，在手機端就能直接快速審批和復盤，大大幫助ofo業務穩定擴張。

  徐少春表示，中國企業正處在一個數字化生存與管理重構的時代，要大膽地加速數字化轉型進程，敢于拋棄落后的管理思想、模式與工具，創新重構一個全新的管理體系。金蝶作為中國管理模式的倡導者、企業云服務的領跑者，將繼續發揚敢想、敢干、敢當、敢為天下先的精神和氣魄，挑戰自己、顛覆自己、創新自己，激活自己，砸碎ERP，擁抱金蝶云，讓每個人都是自己的CEO，幫助中國企業消除不對稱競爭，建立創新管理模式，去激活中國企業的無限可能。