戰略價值

1.     導入適合企業的HR管理理念，提升企業組織能力，支持企業實現戰略目標；構建企業組織架構、職位體系，建立職位與薪酬的關聯，體現職位價值。

2.     通過人事管理系統的應用，幫助企業構建HR各業務環節的人事管理體系，緊密圍繞企業規劃、員工管理和薪資考勤三個方向，從而達到提升組織能力、提升員工績效，推動企業戰略目標實現的核心目的。

3.     金蝶K/3 RISE 人事管理系統主要實現HR核心及基礎業務的規范處理，幫助企業的人力資源管理者從繁雜的基礎人事事務中解脫出來，提升工作效率和工作質量，更好的服務于員工，服務于公司業務。

分析價值

利用系統提供的人事管理統計分析數據，如組織人數、職位任職人數統計、在職職員統計、職員變動統計、離職職員統計、考勤數據統計、工資統計等，為人力資源規劃提供決策依據。

效率價值

1.     通過流程驅動，實現入職、離職、異動、轉正等人事事務的信息化處理，提升工作效率。

2.     通過強大的組織、人員信息庫建立，支持組織、人員信息的快速檢索。

3.     通過信息化平臺實現薪資的計算與發放，大大提升工作效率。

管理精細化

1.   通過信息化平臺，可以建立企業級的規范和標準。

2.   通過人事管理數據化、電子化，使決策分析精準性更高、管控深度更大，并能深入到眾多業務細節之處。

3.   可以對考勤進行精細管理，通過規范企業的時間管理制度，維持良好的工作紀律。

功能點分類

功能點描述

組織架構管理

可以在公司組織下建立子公司及部門，以支持復雜的組織結構，組織結構設置的層級不受限制。在設置組織結構時，能明顯區分出“公司”組織和“部門”組織，例如“公司”組織需要設置所屬行業、法人代表等內容。

提供組織復制、組織移動功能，以快速支持組織調整、拆分、合并等業務需求。

組織移動時可以選擇是否記錄部門所屬職員的歷史信息。

提供組織結構刪除功能，對不再使用的部門進行刪除操作，但如果該部門仍有在職人員或掛靠的離職、離退休人員，則不允許刪除。

提供組織單元信息導出功能。

組織架構圖

根據設置的組織結構信息，自動生成組織架構圖。

設置組織架構圖的顯示內容和方案，例如可以設置是否顯示部門負責人職位、負責人名稱，還可以設置顯示的層次等。

在組織架構圖中支持下級組織信息的穿透查詢功能。

在組織架構圖中支持部門下職位信息的穿透查詢功能。

在組織架構圖中支持每個部門在職人員的信息穿透查詢功能。

組織架構圖可以導出和打印。

職位體系

可以在系統中建立符合企業需要的完整職位體系。

職位體系中可區分出部門負責人職位和非負責人職位。同一部門可以設置多個部門負責人職位。

支持職位體系復制功能，一次性可以選擇多個職位復制到目標組織下。

支持職位體系移動功能，實現職位層級的移動。

可以對每個職位設置定編人數，并可以設置每個職位是否允許超編。可以查看當前職位的編制情況，包含在編人數、空缺編制數。

可以為每個職位設置職位說明書。

功能分類

功能點描述

新員工入職

支持單職員入職、批量入職。

可以在系統中對完整的職員信息進行錄入，可錄入職員基本信息和其他常用信息，包括工作經歷等信息。

提供職員在線拍照功能，并可對照片進行維護。

提供身份證掃描功能，實現身份證掃描錄入一體化。

支持K/3職員同步功能，與K/3職員信息無縫對接。

在職管理

提供在職職員信息修改、批量修改、刪除功能。

提供在職職員職位調整功能。

提供轉正、異動、辭職、辭退等功能，對人事事務進行處理。

提供職員信息導入功能。

離職管理

離職員工與在職員工信息統一存儲，分開管理。

詳細記錄員工離職信息：離職類別、離職原因、離職日期；對離職職員信息還可以進行維護。

提供離職人員再次入職功能。

提供離職人員掛靠部門設置功能。

人事事務

提供轉正事務處理功能。

提供異動事務處理功能，包括部門內異動和跨部門異動。

提供辭職事務處理功能。

提供辭退事務處理功能。

所有事務都可以設置生效日期，并在生效日期當天事務才真正生效，且由系統自動完成，無需人為再干預。

自動預警

可以對合同到期、轉正到期、生日到期進行提前預警設置。

提供合同即將到期提醒、合同已經到期提醒、合同未簽提醒。

提供轉正即將到期提醒、轉正已經到期提醒。

提供生日提醒。

功能分類

功能點描述

未簽合同管理

提供未簽訂合同職員的查詢功能。

提供未簽合同職員創建合同的功能，可以上傳合同附件。

已簽合同管理

提供已簽合同信息的查詢、修改、刪除功能。

對已簽合同記錄提供單個續簽、批量續簽、變更、終止、解除功能。

提供合同附件下載功能。

每個員工在當前時間內只能簽一份“勞動合同”

歷史合同管理

續簽、變更、終止、解除后的合同可在歷史合同中查看；

提供下載歷史合同附件；

功能分類

功能點描述

基礎設置

法定假日：

1、 可設置企業工作日歷中的法定節假日和企業個性化節假日；快速排班時，

2、 系統根據假日方案自動識別是否需要排班，或者自動計算法定假日的加班時間；

假期類型：

可設置各假期類型是否允許超額請假，對于不允許超額請假的假期類型，在請假申請時，系統會自動進行額度判斷和控制；

考勤檔案：

1、可為職員建立考勤檔案，記錄考勤卡號、卡號生效時間等關鍵信息；

2、提供卡號變更功能，可支持考勤丟卡、換卡和重復使用的業務； 3、可記錄考勤卡號變更歷史，可實現精確匹配打卡記錄；

定時導入：

1、  可設置定時導入原始打卡信息的執行計劃，由系統后臺服務按照計劃中的各項設置自動執行；

2、  可以設定為每天、每周、每月中的某一天，某個時間點來定時導入；

考勤排班

班次維護：

1、可自定義班次信息，設置班次最早取卡時間、最晚取卡時間、各段班次的上下班時間等參數值；

2、可靈活設置考勤班次，支持跨天班次，一個班次內可以設置多個上班時間段；

3、班次類型可以設定為工作日、公休日、法定假日；

輪班規則：

1、可自定義輪班規則，設置輪班規則的循環周期、每天的班次；

2、定義的輪班規則可在考勤排班時被引用；

考勤排班：

1、可批量快速排班，選擇某些組織單元某些職員，在一段時間范圍內，按照輪班規則快速排班；

2、也可以按天排班，支持特殊情況下的臨時排班調整；

3、排班結果支持日歷式查看，也支持列表式查看；支持查看職員某段時間的已排班信息和未排班信息；

刷卡管理

原始刷卡記錄：

1、提供手工導入原始刷卡記錄功能；

2、定時導入和手工導入的原始刷卡記錄都可以在系統中查看；

取卡數據管理：
1、根據導入的刷卡刷卡數據，結合職員每日的考勤排班信息，自動計算出每段班次的上下班時間；

2、提供修正取卡功能，修正實際上下班時間和取卡數據不一致的值；

考勤數據

考勤計算：

可以對一段時間范圍內某些職員批量進行考勤計算，考勤計算公式會根據排班、刷卡、取卡數據、加班情況、請假單、出差單得到每日的考勤記錄；

每日考勤記錄：

1、考勤計算后的結果可以在每日考勤記錄中查看；

2、可進行補請假單、補出差單沖銷考勤異常；通過加班確認調整實際加班小時數;

考勤匯總：

1、可以匯總一段時間范圍內職員的考勤結果；

2、考勤匯總數據可以關聯到某一工資期間，關聯工資數據審核后可在工資模塊中引入；

關聯工資數據：

1、在考勤匯總界面中關聯工資成功后，可以在關聯工資數據界面中查看；

2、關聯工資數據審核后可在工資模塊中引入；

假期管理

假期額度：

1、提供假期初始化額度，可以為所有職員初始化每年的各種假期類型標準額度；

2、可以延長假期類型額度的截止日期； 可申請延期內的假期。

3、可查看各假期類型的標準額度、已用額度、剩余額度；

4、 根據職員假期類型的請假記錄，自動結算每種假期類型余額；

假單維護：

1、新增假單后，對應職員假期類型的剩余額度會發生自動扣減；

2、審核后的假單可以沖銷考勤異常；

出差管理

出差維護：

1、 提供出差信息管理功能；

2、 審核后的出差單可以沖銷考勤異常；

功能分類

功能點描述

基礎設置

提供組織單元、職員的新增、維護操作。

使用應用基礎人事數據功能把人事管理中組織單元、職員信息同步到工資管理中。

引入工資基礎數據庫，包括職員、部門、銀行、工資項目、計算公式、所得稅設置、扣零設置。

薪資核算

支持薪資分類管理，例如可以按子公司設置多個薪資類別，或者按職員性質設置“管理人員薪資類別”、“生產人員薪資類別”、“技術人員薪資類別”等。

支持同一月內多次發放工資，并可以分別計稅，也可以合并計稅。

工資項目結構可以根據公司要求進行個性化設置。

工資計算公式可以根據公司要求進行個性化設置，要求能設置復雜的計算公式，例如邏輯判斷等。

支持從外部導入必要的工資數據。

維護手工輸入數據時，要求提供一些便捷的操作方式，達到快速調整目的，以盡量減少人工工作量。

個人所得稅既可以選擇與工資計算同時進行，也可以選擇單獨計算。

支持不同地區按不同稅率計算所得稅。

與考勤系統直接集成，自動計算與考勤相關的工資數據。

薪資計算的結果可以按照模板以憑證的形式，自動傳輸到財務系統中。

薪資報表

提供工資條打印功能

提供工資發放表功能

提供工資匯總表

提供工資統計表

提供銀行代發表

提供職員臺賬表

提供所得稅表

提供工資結構分析表

功能分類

功能點描述

常用報表

提供組織每月實有人數統計表

提供職位任職人數統計表

提供在職職員人數統計表

提供離職職員統計表

提供職員變動情況統計表

提供職員花名冊

提供職員合同報表

提供考勤匯總表

提供員工取卡情況統計表

提供考勤異常情況統計表

提供考勤加班情況統計表

自定義報表

提供數據源管理、報表管理、報表查看、歷史報表等功能

內置多種類型報表數據源供用戶選擇使用；

自定義報表制作完成后，可進行發布、授權；

功能分類

功能點描述

系統系統

提供職員代碼規則設置功能，可設置手工和自定義規則生成職員代碼；

提供預警功能，可設置職員轉正、合同到期及生日提醒的預警條件；

可進行考勤卡號、打卡間隔、加班等參數設置；

職員方案管理

可以設置單職員入職、批量入職、職員維護界面顯示方案

用戶管理

提供用戶的新增與維護功能；

提供用戶菜單功能權限控制；

提供用戶數據范圍權限控制，可根據組織單元設置數據權限范圍；

基礎數據管理

提供數據字典的維護，可維護自定義數據表和字段